Endring og opphør av arbeidsforhold
Denne boka presenterer lov- og avtaleverk som gjelder ved endring og opphør av arbeidsforhold, herunder hvilke prosedyrer og saksbehandlingsregler som skal følges.

- Pris: kr 629
- Antall sider: 472
- ISBN:9788244623490
- Utgave: 3
- Utgitt: 2021
I et arbeidsforhold kan det oppstå situasjoner hvor endring, omstilling eller nedbemanning blir aktuelt. Å kunne møte disse utfordringene på en korrekt måte og finne gode arbeidsgiverpolitiske løsninger er viktig for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Sentrale temaer i boken er:
- Prøvetidsregler
- Adgang til midlertidig ansettelse
- Bruk av advarsel
- Oppsigelse, suspensjon og avskjed
- Syke arbeidstakere - tilrettelegging og oppsigelsesvern
- Varslingsreglene
- Omorganisering og nedbemanning
- Fortrinnsrett
- Virksomhetsoverdragelse
Temaene vinkles mot aktuelle problemstillinger i kommunesektoren, og det vises til sentrale domsavgjørelser på området. Det er også utarbeidet maler og skjemaer til hjelp i saksbehandlingen. Boka kan brukes som et oppslagsverk og er et godt hjelpemiddel for personalmedarbeidere, ledere og andre med interesse for arbeidsrett. Forfatterne er advokater i KS som organiserer kommuner og fylkeskommuner.
Bestill Bla i boka