Når frykten styrer på arbeidsplassen

Hvordan og hvorfor kan frykt og angst styre medarbeideres og lederes arbeidshverdag? Hvordan kan vi gjenkjenne de sentrale symptomene på at frykt og angst råder?

Forfatteren viser gjennom et ledelses- og sosialpsykologisk perspektiv hvordan fryktmekanismer kan bidra til at medarbeidere og ledere bruker ressurser på psykologisk overlevelse istedenfor å arbeide effektivt med organisasjonens faglige oppgaver. Han viser også sentrale ledelses- og organisasjonsgrep som reduserer frykt og angst.

Boken er bygd opp rundt konkrete fortellinger fra forfatterens mangeårige praksis som organisasjonskonsulent. Til fortellingene er det knyttet teoretiske refleksjoner og drøftinger for å skape arbeidshypoteser om mulige årsaker til at frykt får styre organisasjoner.