Endring og opphør av arbeidsforhold

I et arbeidsforhold kan det oppstå situasjoner hvor endring, omstilling eller nedbemanning blir aktuelt. Å kunne møte disse utfordringene på en korrekt måte og finne gode arbeidsgiverpolitiske løsninger er viktig for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Sentrale temaer i boken er:

• Prøvetidsregler
• Adgang til midlertidig ansettelse
• Bruk av advarsel
• Oppsigelse, suspensjon og avskjed
• Syke arbeidstakere - tilrettelegging og oppsigelsesvern
• Varslingsreglene
• Omorganisering og nedbemanning
• Fortrinnsrett
• Virksomhetsoverdragelse

Temaene vinkles mot aktuelle problemstillinger i kommunesektoren, og det vises til sentrale domsavgjørelser på området. Det er også utarbeidet maler og skjemaer til hjelp i saksbehandlingen. Boka kan brukes som et oppslagsverk og er et godt hjelpemiddel for personalmedarbeidere, ledere og andre med interesse for arbeidsrett. Forfatterne er advokater i KS som organiserer kommuner og fylkeskommuner.