10-FAKTOR
10-FAKTOR er et anerkjent forskningsbasert utviklingsverktøy som brukes av både kommunale og private virksomheter. Medarbeiderundersøkelsen måler variablene som er avgjørende for å oppnå gode resultater.
10-FAKTOR er KS'´ medarbeiderundersøkelse og et verktøy for utvikling av hele organisasjonen. Undersøkelsen er forskningsbasert og i tråd med KS' ´arbeidsgiverstrategi "Nyskapende arbeidsgivere".
10-FAKTOR måler faktorer som er avgjørende for at organisasjonen skal oppnå gode resultater, som å utvikle et godt mestringsklima, skape psykologisk trygghet og bidra til at ledere blir mestringsorienterte (mestringsorientert kultur).
Faktorer som måles:
- indre motivasjon
- mestringstro
- autonomi
- bruk av kompetanse
- mestringsorientert ledelse
- rolleklarhet
- relevant kompetanseutvikling
- fleksibilitetsvilje
- mestringsklima
- prososial motivasjon
Linda Lai er professor i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI. Lai har blant annet skrevet boken «Strategisk kompetanseledelse» og er en anerkjent formidler av forskningsbasert innsikt til ledere og HR-medarbeidere gjennom bøker, foredrag og kronikker.
Hos oss har det blitt lagt mye jobb i å lære opp, gi informasjon og utarbeide eget materiale. Derfor er teorigrunnlaget generelt godt kjent ute i organisasjonen, og svarprosenten høy! Vi har også implementert teorigrunnlaget i lederutvikling, arbeidsgiverstrategi, kompetanseplaner og annet.
Personalrådgiver Irene Thoreid i Elverum Kommune
Relevant artikkel
10-FAKTOR - Starten på avdelingens utvikling
10-FAKTOR gir et veldig godt grunnlag å jobbe ut fra.
